Information om bolag, aktier och Börsen

Information om bolag, aktier och Börsen

”Information is only useful when it can be understood”

För dig som köpare/ägare/säljare är införskaffandet av information om dina aktier av högsta betydelse. Att se och höra information är lite A och O för att man ska bli en slipad investerare. Något som vi dock tycker är viktigt att notera är att man som aktieägare inte MÅSTE vara upp till tänderna uppdaterad om sina bolag, men det skadar inte att kika då och då. Det brukar gärna bli så att när man väl äger en aktie så kan man inte låta bli att hålla ögonen öppna för information om just denna.

Saker och ting kan gå snabbt, vipps kan ett bolag råka i trubbel. Säg tex Volkswagen som dippade rejält efter deras mörkande av utsläpp i sina bilar 2015. Du som ägare ställs då inför ett val – att fortsätta tro på sin aktie i det långa loppet eller sälja fort som tusan.

Vart finner man då information på allra bästa sätt?

  • Pressmeddelanden från företagen själva brukar vara bra – där får man färska nyheter direkt från företaget. De flesta banker brukar ha denna information lättillgänglig via mobil/internetbank och det är sådan information som inte har några mellanhänder utan går från företaget direkt till sina aktieägare.
  • Det finns också bra nyhetssidor som skriver om börsen och bolag – men dessa bör man välja med omsorg och lägga en värdering i hur trovärdig informationen är. Dagens Industri, Svenska Dagbladet är bra exempel att kolla.
  • Årsredovisningen, som kommer en gång per år måste man inte sitt och skanna in i minsta detalj, men ta ett kik på den i korthet! Är man riktigt, riktigt ointresserad skulle vi iallafall råda till att läsa sista raden – RESULTATET. Gillar man att läsa text mer än siffror brukar också VDn alltid kommentera året som gått. Det kan ge dig en indikation på vart bolaget är påväg.
  • Företagsbesök – Kan du på något sätt komma i kontakt med det bolag som du är intresserad av? En butik är lätt att besöka men de flesta bolag brukar också anordna tillfällen då det faktiskt går att träffa det live. Inte en möjlighet i alla lägen men något som kan rekommenderas om tillfälle ges. Nätverk som Feminvest brukar anordna företagsbesök så håll ögonen öppna.
  • Sociala Medier – Är kanske den sista informationskällan man ska förlita sig på. Samtidigt kan man försöka skapa sig en känsla om vad andra säger om bolaget – hur ser intresset ut just nu. Dessutom sprids information från trovärdiga källor väldigt snabbt via sociala medier och kan därför göra det lättare för dig att hitta bra information. Men kom ihåg! Var alltid källkritisk.

Har ni andra tips, fyll gärna på!


Annonser
Allbright – kampen för jämställda bolag

Allbright – kampen för jämställda bolag

It’s a mans world

När VD:n av Allbright, Amanda Lundeteg i ett TED-talk från 2014 talar om det år som hon började på utbildningen Business Management på Uppsala Universitet beskriver hon: “Vi var nästan lika många män som kvinnor, 50 procent vardera, men det verkade som om männen trots det var i majoritet. De var lite mer högljudda, tog mer plats och i diskussioner som uppstod under föreläsningarna verkade handla om just män. Det som beskrevs som VD:n i de fiktiva bolagen var alltid en man, studielitteraturen var skrivet av män och gästföreläsare var allt som oftast män.” Frågan är precis som Amanda själv påpekar; “hur tusan skall skulle jag som kvinna kunna föreställa mig i en ledande position med dessa erfarenheter?”

AllBright är en partipolitiskt obunden och icke-vinstdrivande stiftelse som arbetar för jämställdhet och diversifiering på ledande positioner i näringslivet. Genom att kartlägga näringslivet ledningsgrupper och styrelser samt lägga fokus på frågan om representation, försöker de på ett transparent sätt påverka mäktiga beslutsfattare i näringslivet. De har arbetat smart i media och dessutom med en så kallat naming and shaming-metod.

Svarta och vita listan

Varje år producerar Allbright en rankningslista på börsens bolag som visar vilka bolag som har kvinnor med i sin ledning. Alla bolag som når en jämställd ledning hamnar på en vit lista. Dessutom finns en svart lista som visar bolag som inte har en enda kvinna i ledningsposition. Den vita listan från mars 2016 visar att det endast 32 av 282 bolag är jämställda och hela 77 bolag finns på den svarta listan. Hur sjukt är inte dessa resultat i Sverige, ett av världens mest jämställda länder? 

Det har skett en förbättring i många av bolagen på börsen men enligt Allbrights beräkningar kommer vi inte att var jämställda för än 2040. Frågan är om vi som är mitt i karriären idag, har tid att vänta såpass länge?

Lika möjligheter oavsett kön

Idag är det internationella kvinnodagen och vi vill skicka med er att vi på Aktietjejerna försöker göra allt i vår makt till att göra oss kvinnor allt mer självständiga. Under Amandas TED-talk tog vi Amanda på orden då hon också ifrågasatte tillvägagångssättet till HUR vi kvinnor kan anpassa oss i männens värld. Varför skall det vara så och inte tvärt om, att männen anpassar sig till kvinnor. Enligt oss hade det såklart varit allra bäst hade varit om bägge parter närmade sig varandra.

Bästa Aktietjejer – var precis som ni vill vara, men acceptera aldrig att ni på något sätt begränsas i livet. Givetvis är det företagen som bör göra det största jobbet men vi måste ställa krav på vår omgivning. Det är tufft, men låt oss försöka göra ett krafttag tillsammans!

Kom ihåg, vart enda kotte som läser detta inlägg skall ha samma möjligheter, oavsett vilket kön!

Skärmavbild 2017-03-07 kl. 22.39.37